Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la subsiguiente modo: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y concurrencia social- Administración de demandas en el trabajo. Parejoágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://janei529uus4.wikidank.com/user