Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la siguiente modo: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vitalidad y presencia social- Dirección de demandas en el trabajo. Esta herramienta comprende diferentes cuestionarios que deben aplicarse según el nivel educativo y cargo del https://joanp626coa5.losblogos.com/profile