يرون أن تفاعل الموظف يزداد عندما يتم تحسين تهيئة الموظفين الجدد وهذا الأمر يقلل من الحاجة إلى أن تستمر فرق الموارد البشرية في التنقل بين الأنظمة المختلفة، مما يخفف أعباءهم ويجعل بيئة العمل أقل اعتمادًا على تواجد المدراء. تعمل هذه المكونات معًا على تعزيز ثقافة التحسين المستمر ومواءمة الموظفين مع https://waylon3ww13.blog-kids.com/34449631/the-fact-about-حلول-التوظيف-والأوت-سورس-في-مصر-that-no-one-is-suggesting