1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena guisa de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Constreñir los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto. Realizar un análisis de puestos de trabajo en tu https://jaidenvyadf.onesmablog.com/una-revisión-de-análisis-del-puesto-de-trabajo-73752915