كما تُستخدم استراتيجية التنافس عندما يتعين اتخاذ قرار بسرعة، أو يجب حل صراع طويل، وفيها يجب أن يتغلب الفكر العقلاني على العواطف. وتقول ستيدمان: "الخلاف يحوّل الناس إلى أشخاص لا يشبهون أنفسهم، ودور الوسيط هو أن يعيدهم إلى ما كانوا عليه سابقاً". التدريب والتطوير: مفتاح نجاح الموظفين والمنظمات ١٩ https://archer64md7.blgwiki.com/1018089/helping_the_others_realize_the_advantages_of_حل_النزاعات_بين_الموظفين