Al ingreso del empleado a la Empresa deberá suscribir un contrato individual de trabajo y adivinará constancia escrita de conocer íntegramente el contenido de este reglamento interno. La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del suscripción del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar. M. Bizcocho: https://paxtonvdipt.tinyblogging.com/conseguir-mi-reglamento-interno-de-trabajo-argos-to-work-70316384